一般事業主行動計画
この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備や、仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備を目的として策定したものです。
行動計画
計画期間 2021年4月1日～2023年3月31日
（内容）
目標1 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための環境整備
目標2 働き方の見直しに繋がる環境整備
目標3 次世代育成支援のための雇い入れまたは職業訓練の推進
目標達成のための対策
- 子が生まれる父親に育児休業等子育て目的の休暇に関する案内を実施
- 子どもの看護休暇を取得しやすいよう内容の見直しの実施
- 出産や子育てによる退職者について再雇用制度の設置検討
- 働き方見直しにつながる人事制度の構築
- 年次有給休暇取得促進のための取組実施
実績
- 2021年3月末現在 女性の育児休業取得率100％（対象者全員取得）
- 育児休業終了後、原職または原職相当へ復帰
- 育児休業終了後、勤務時間短縮制度を利用し復職
- 男性に対し、配偶者の分娩（出産）の際は特別休暇を付与
- 女性管理職育成のための外部研修受講（選抜者）
- 大学生、短大生のインターンシップを受入れ、若年層へ就労体験の機会を提供